記者楊伶雯／台北報導
職場普遍窮忙又爆肝，《財訊》雙週刊與360d才庫JCASE外包網合作，針對上班族進行「工作CP值大調查」發現，有7成5的人認為自己的工作CP值不高，近8成的受訪者想轉換CP值更高的工作，「給我高CP值好工作」。
根據「工作CP值大調查」結果顯示，有7成5的受訪者認為自己的工作CP值不高，主要原因為薪資福利不夠好(26.6%)、沒有發展性或成就感(19.1%)及沒有生活品質(12.9%)。
上班族認為高CP值工作最重要的指標為何？4成受訪者選擇「能兼顧健康及生活品質」，其次2成4的受訪者認為「收入高、福利好」才是高CP值的指標。有約8成的人想轉換CP值更高的工作，其中4成1的人已在規劃中，有3成8的人則是苦於沒有目標或目前能力不足，無法行動。
360d才庫JCASE外包網經理楊秉寰認為，未來就業市場將有幾項重大變革，第一，年輕世代出頭機會將延後5-10年，才有機會接軌；第二，「證照世代」即將過去，有證照不保證就業，求職者本身技術逐漸高於就業市場所需技術，未來勞動力素質將提高很多；最後則是工作遊牧族、外包、個人品牌工作者將越來越多。
楊秉寰指出，對於身處崩世代的年輕人來說，現今大環境停滯不前，更要好好把握當前每個機會，待遇足夠生活，同時能夠兼顧生活品質、公司能保有機會升遷，這些都是高CP值工作的重要組成要素，在每個時期CP值也都會有所調整，只要「適合現況」且「平衡發展」，就是最佳選擇。
《財訊》雙週刊與360d才庫-JCASE外包網針對20~50歲上班族進行「工作CP值大調查」網路問卷，調查期間為101年11月8日，至101年11月14日，總計回收有效樣本858份，在信心水準95％下，抽樣誤差在正負3.35%以內。
資料來源:http://www.nownews.com/2012/11/16/91-2873679.htm
職場普遍窮忙又爆肝，《財訊》雙週刊與360d才庫JCASE外包網合作，針對上班族進行「工作CP值大調查」發現，有7成5的人認為自己的工作CP值不高，近8成的受訪者想轉換CP值更高的工作，「給我高CP值好工作」。
根據「工作CP值大調查」結果顯示，有7成5的受訪者認為自己的工作CP值不高，主要原因為薪資福利不夠好(26.6%)、沒有發展性或成就感(19.1%)及沒有生活品質(12.9%)。
上班族認為高CP值工作最重要的指標為何？4成受訪者選擇「能兼顧健康及生活品質」，其次2成4的受訪者認為「收入高、福利好」才是高CP值的指標。有約8成的人想轉換CP值更高的工作，其中4成1的人已在規劃中，有3成8的人則是苦於沒有目標或目前能力不足，無法行動。
360d才庫JCASE外包網經理楊秉寰認為，未來就業市場將有幾項重大變革，第一，年輕世代出頭機會將延後5-10年，才有機會接軌；第二，「證照世代」即將過去，有證照不保證就業，求職者本身技術逐漸高於就業市場所需技術，未來勞動力素質將提高很多；最後則是工作遊牧族、外包、個人品牌工作者將越來越多。
楊秉寰指出，對於身處崩世代的年輕人來說，現今大環境停滯不前，更要好好把握當前每個機會，待遇足夠生活，同時能夠兼顧生活品質、公司能保有機會升遷，這些都是高CP值工作的重要組成要素，在每個時期CP值也都會有所調整，只要「適合現況」且「平衡發展」，就是最佳選擇。
《財訊》雙週刊與360d才庫-JCASE外包網針對20~50歲上班族進行「工作CP值大調查」網路問卷，調查期間為101年11月8日，至101年11月14日，總計回收有效樣本858份，在信心水準95％下，抽樣誤差在正負3.35%以內。
資料來源:http://www.nownews.com/2012/11/16/91-2873679.htm
