- Feb 22 Fri 2013 14:06
-
<網站公告>會員權益方案
- Feb 05 Tue 2013 11:01
-
【新聞快訊】6成6上班族：考慮出國覓尋出路
- Feb 04 Mon 2013 10:56
-
<電台專訪>網路電台-創富有約
JCASE外包網楊經理接受"網路電台-創富有約"的專訪
主要針對工作遊牧族，以及分析2013年的就業市場，
趕快來聽聽看兼差市場分析，希望可以對我們的J 粉絲有兼差上的幫助!!!!
http://www.網路電台.tw/0117-360d才庫/
主要針對工作遊牧族，以及分析2013年的就業市場，
趕快來聽聽看兼差市場分析，希望可以對我們的J 粉絲有兼差上的幫助!!!!
http://www.網路電台.tw/0117-360d才庫/
- Feb 01 Fri 2013 11:03
-
<電台專訪>中央廣播電台-活力台灣
- Dec 10 Mon 2012 10:47
-
(新聞快訊) 龍年結婚夯 新娘秘書、婚禮顧問業績漲3成
記者楊伶雯／台北報導
龍年是中國人的吉祥年，許多佳偶都在今年完成終身大事，根據360d才庫-JCASE外包網所公佈的「職場趕婚族大調查」，3成5受訪上班族，今年已參加4場以上婚禮；4成7表示到農曆年底前，可能還有1至2場婚宴要趕，龍年結婚熱潮，新娘秘書及婚顧團隊業績也成長近3成，成了不景氣中逆轉勝的藍海產業。
根據360d才庫-JCASE外包網「職場趕婚族大調查」，參加親友婚禮，都會包禮金表示祝福，截至目前為止，逾4成受訪者今年包出去的禮金合計超過1萬元。在不景氣中面對親友結婚，有4成9受訪者不因此減少禮金，2成9受訪者情義相挺，每包至少包3000元以上。
上班族遇吉祥年結婚熱潮，跑遍全台婚宴場合，根據調查顯示，受訪上班族所參加的婚禮類型，8成為飯店宴客，5成7是流水席。在複選選項下，所參加的婚禮主要由誰籌備？有5成9為新人雙方共同準備，1成9交由新娘秘書、婚顧公司、婚紗業者等婚禮企劃團隊負責。
進一步詢問受訪者，如果自己舉辦婚禮，是否會考慮交給婚禮企劃團隊呢？有5成4受訪者會考慮，主因是有人可幫忙協助整合結婚大小事（58％）、其次為借助團隊的創意（47％），希望有個難忘的婚禮。
360d才庫-JCASE外包網調查指出，受訪者Nadia（34歲，新娘秘書）說，「今年接續去年百年結婚潮，除了鬼月淡季外，連續兩年業績都相當不錯，至少成長3成。接案高峰時，一週可接到5至6場，明年農曆年前，行程已被排滿。」
360d才庫-JCASE外包網針對20~50歲上班族進行「職場趕婚族大調查」網路問卷，調查期間為101年10月23日，至101年11月05日，總計回收有效樣本1262份，抽樣誤差在3%以內。
新聞來源: http://www.nownews.com/2012/12/07/91-2880023.htm
龍年是中國人的吉祥年，許多佳偶都在今年完成終身大事，根據360d才庫-JCASE外包網所公佈的「職場趕婚族大調查」，3成5受訪上班族，今年已參加4場以上婚禮；4成7表示到農曆年底前，可能還有1至2場婚宴要趕，龍年結婚熱潮，新娘秘書及婚顧團隊業績也成長近3成，成了不景氣中逆轉勝的藍海產業。
根據360d才庫-JCASE外包網「職場趕婚族大調查」，參加親友婚禮，都會包禮金表示祝福，截至目前為止，逾4成受訪者今年包出去的禮金合計超過1萬元。在不景氣中面對親友結婚，有4成9受訪者不因此減少禮金，2成9受訪者情義相挺，每包至少包3000元以上。
上班族遇吉祥年結婚熱潮，跑遍全台婚宴場合，根據調查顯示，受訪上班族所參加的婚禮類型，8成為飯店宴客，5成7是流水席。在複選選項下，所參加的婚禮主要由誰籌備？有5成9為新人雙方共同準備，1成9交由新娘秘書、婚顧公司、婚紗業者等婚禮企劃團隊負責。
進一步詢問受訪者，如果自己舉辦婚禮，是否會考慮交給婚禮企劃團隊呢？有5成4受訪者會考慮，主因是有人可幫忙協助整合結婚大小事（58％）、其次為借助團隊的創意（47％），希望有個難忘的婚禮。
360d才庫-JCASE外包網調查指出，受訪者Nadia（34歲，新娘秘書）說，「今年接續去年百年結婚潮，除了鬼月淡季外，連續兩年業績都相當不錯，至少成長3成。接案高峰時，一週可接到5至6場，明年農曆年前，行程已被排滿。」
360d才庫-JCASE外包網針對20~50歲上班族進行「職場趕婚族大調查」網路問卷，調查期間為101年10月23日，至101年11月05日，總計回收有效樣本1262份，抽樣誤差在3%以內。
新聞來源: http://www.nownews.com/2012/12/07/91-2880023.htm
- Dec 06 Thu 2012 14:12
-
[市調] 「職場鳥世代」問卷大調查
- Nov 29 Thu 2012 17:00
-
(講座資訊) 走出台灣前進中國 接案技巧實務講座
- Nov 27 Tue 2012 11:50
-
(好文分享) 跟22K說掰掰30歲擁千萬 兼差女王
本文摘錄自《女人變有錢》2012年10~12月NO.24 ● 撰文：葉小綺
凍薪年代，什麼都漲，就是薪水不動如山，如果不想只是死守1份薪水，妳可以主動出擊，幫自己「加薪」，最簡單的方法就是「兼差」。
專家說，創造財富有2個階段，就是「先兼差，後投資」，想加入兼差行列嗎？趕快行動吧！
凍薪年代，什麼都漲，就是薪水不動如山，如果不想只是死守1份薪水，妳可以主動出擊，幫自己「加薪」，最簡單的方法就是「兼差」。
專家說，創造財富有2個階段，就是「先兼差，後投資」，想加入兼差行列嗎？趕快行動吧！
- Nov 22 Thu 2012 11:31
-
《輕鬆漫畫連載》外包總動員-提案比稿與試作
- Nov 20 Tue 2012 17:36
-
[市調] 「台灣工作出走潮」職場大調查
- Nov 16 Fri 2012 11:40
-
(新聞快訊) 窮忙又爆肝8成上班族想換職 大喊「給我高CP值好工作」
記者楊伶雯／台北報導
職場普遍窮忙又爆肝，《財訊》雙週刊與360d才庫JCASE外包網合作，針對上班族進行「工作CP值大調查」發現，有7成5的人認為自己的工作CP值不高，近8成的受訪者想轉換CP值更高的工作，「給我高CP值好工作」。
根據「工作CP值大調查」結果顯示，有7成5的受訪者認為自己的工作CP值不高，主要原因為薪資福利不夠好(26.6%)、沒有發展性或成就感(19.1%)及沒有生活品質(12.9%)。
上班族認為高CP值工作最重要的指標為何？4成受訪者選擇「能兼顧健康及生活品質」，其次2成4的受訪者認為「收入高、福利好」才是高CP值的指標。有約8成的人想轉換CP值更高的工作，其中4成1的人已在規劃中，有3成8的人則是苦於沒有目標或目前能力不足，無法行動。
360d才庫JCASE外包網經理楊秉寰認為，未來就業市場將有幾項重大變革，第一，年輕世代出頭機會將延後5-10年，才有機會接軌；第二，「證照世代」即將過去，有證照不保證就業，求職者本身技術逐漸高於就業市場所需技術，未來勞動力素質將提高很多；最後則是工作遊牧族、外包、個人品牌工作者將越來越多。
楊秉寰指出，對於身處崩世代的年輕人來說，現今大環境停滯不前，更要好好把握當前每個機會，待遇足夠生活，同時能夠兼顧生活品質、公司能保有機會升遷，這些都是高CP值工作的重要組成要素，在每個時期CP值也都會有所調整，只要「適合現況」且「平衡發展」，就是最佳選擇。
《財訊》雙週刊與360d才庫-JCASE外包網針對20~50歲上班族進行「工作CP值大調查」網路問卷，調查期間為101年11月8日，至101年11月14日，總計回收有效樣本858份，在信心水準95％下，抽樣誤差在正負3.35%以內。
資料來源:http://www.nownews.com/2012/11/16/91-2873679.htm
職場普遍窮忙又爆肝，《財訊》雙週刊與360d才庫JCASE外包網合作，針對上班族進行「工作CP值大調查」發現，有7成5的人認為自己的工作CP值不高，近8成的受訪者想轉換CP值更高的工作，「給我高CP值好工作」。
根據「工作CP值大調查」結果顯示，有7成5的受訪者認為自己的工作CP值不高，主要原因為薪資福利不夠好(26.6%)、沒有發展性或成就感(19.1%)及沒有生活品質(12.9%)。
上班族認為高CP值工作最重要的指標為何？4成受訪者選擇「能兼顧健康及生活品質」，其次2成4的受訪者認為「收入高、福利好」才是高CP值的指標。有約8成的人想轉換CP值更高的工作，其中4成1的人已在規劃中，有3成8的人則是苦於沒有目標或目前能力不足，無法行動。
360d才庫JCASE外包網經理楊秉寰認為，未來就業市場將有幾項重大變革，第一，年輕世代出頭機會將延後5-10年，才有機會接軌；第二，「證照世代」即將過去，有證照不保證就業，求職者本身技術逐漸高於就業市場所需技術，未來勞動力素質將提高很多；最後則是工作遊牧族、外包、個人品牌工作者將越來越多。
楊秉寰指出，對於身處崩世代的年輕人來說，現今大環境停滯不前，更要好好把握當前每個機會，待遇足夠生活，同時能夠兼顧生活品質、公司能保有機會升遷，這些都是高CP值工作的重要組成要素，在每個時期CP值也都會有所調整，只要「適合現況」且「平衡發展」，就是最佳選擇。
《財訊》雙週刊與360d才庫-JCASE外包網針對20~50歲上班族進行「工作CP值大調查」網路問卷，調查期間為101年11月8日，至101年11月14日，總計回收有效樣本858份，在信心水準95％下，抽樣誤差在正負3.35%以內。
資料來源:http://www.nownews.com/2012/11/16/91-2873679.htm
- Nov 15 Thu 2012 10:42
-
《輕鬆漫畫連載》外包總動員-對症下藥
