中區職訓局開設「鷹架培訓班」，吸引70多位民眾報名參加，徵選者不分男女老幼，要先提20公斤的沙包走20公尺，還要走平衡木，再進行第二關面試，挑出30位受訓實習，一結訓就保證有工作，月薪至少4.5萬起跳，吸引不少家庭主婦報名搶飯碗。
不管是營建、維修或石化產業，工地都需要搭鷹架，雖然市場需求大，不過相對危險性高，人力嚴重短缺，中區職訓局特別開班授課，要訓練「搭鷹架達人」，徵選者得雙手各提一個20公斤的沙包走20公尺，再走平衡木，初步通過測試，還要進行第二關面試，從75位報名者中，徵選30人，受訓完實習，每個月就有2.5萬津貼，一結訓保證有工作，月薪至少4.5萬，吸引不少家庭主婦報名搶飯碗。
【出爾反爾型老闆】工作上老闆的決定除了和自己有關，往往更還涉及其他部門同事、廠商，包括業務上的步驟、金額等等，如果君命收回、四方驚動，最後要四處去 say sorry 的通常可不會是老闆本人，而是第一線的作戰人員。
這時侯，留下犯案「證據」就格外重要，例如會議記錄、電子郵件存證，以及老闆的命令要透過紙本單據的簽可、認證，白紙黑字最實在，同時也是一個良好的工作習慣。不然萬一只得口頭命令，最後搞不好「老闆造業自己擔」！
【品酒師】在歐洲，侍酒、品酒師是餐桌上不可或缺的要角，他們要分辨出每隻紅白酒不同的產地特色、香氣、季節性和可以搭配的食物。在歐美地區，一般經驗的侍酒師平均可獲近2百萬台幣的年收入，而大師級的侍酒師就如同品味保證，年薪甚至能上看5百萬呢。
當 台灣飲食文化逐漸西化，挑選一支酒也成為重要課題，近期內台灣首次前往越南參加「第一屆東南亞區最佳法國酒侍酒師大賽」，兩位選手曾孟翊與聶汎勳更是擠進 前3名！輔仁大學碩士生王依亭則因太愛葡萄酒，日前申請通過歐盟葡萄酒管理獎學金，相當新台幣2百萬元，是全球8位獲獎者中，唯一的台灣人。
很多朋友對於兼差/接案都有極高的興趣，卻由於不了解這塊市場的生態、不知道該作何準備，故一直都抱持著觀望的態度、不敢貿然踏入。
更有些朋友明明具備完成專案的專業能力，卻一直接不到專案，是不是還有其他面向疏忽掉了？究竟問題出在哪裡呢？
